三级医院绩效管理存在问题与应对措施

J4 ›› 2010, Vol. 9 ›› Issue (2): 98-100.

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三级医院绩效管理存在问题与应对措施

大理学院，云南大理 671003

收稿日期:2009-11-19 出版日期:2010-02-15 发布日期:2010-02-15
作者简介:赵志，高级会计师，主要从事医院财务管理研究.
基金资助:
大理学院应用开发研究基金项目（kyyy200901）

Solution to the Problems in the Performance Management in Tertiary Hospitals

Dali University, Dali, Yunnan 671003, China

Received:2009-11-19 Online:2010-02-15 Published:2010-02-15

摘要/Abstract

摘要：

医院绩效管理是对医护人员、部门或组织的行为及结果进行规划、评估及改进的管理过程。它是实现医院战略目标的手
段与工具。通过绩效管理，可以促进医院形成以绩效为导向的组织文化，在医院发展过程中是一项极为重要的核心工作。结合卫生主管部门对三级医院绩效管理的基本要求，分析了当前三级医院绩效管理存在的主要问题，并提出了应对措施。

关键词: 绩效管理, 医院问题, 应对措施

Abstract:

Hospital performance management, which is centered on the evaluation of the staff's activities and results, is an effective means for the realization of hospital's strategic goals. The management plays a vital role in developing hospital performance-oriented culture. Based on the requirements of the Ministry of Health, this paper puts forward a solution to the problems in the performance management in tertiary hospitals.

Key words: performance management, problem in the hospital, solution

中图分类号:

R197.32

赵志, 丁跃明. 三级医院绩效管理存在问题与应对措施[J]. J4, 2010, 9(2): 98-100.

ZHAO Zhi, DING Yur-Ming. Solution to the Problems in the Performance Management in Tertiary Hospitals[J]. J4, 2010, 9(2): 98-100.

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三级医院绩效管理存在问题与应对措施

Solution to the Problems in the Performance Management in Tertiary Hospitals

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