薪酬管理作为企业管理中重要的环节之一，结合区块链分布式、可信任、不可篡改等机制，能有效解决传统薪酬管理中
的短板，提升企业管理水平和效率。通过分析传统薪酬管理活动的现状与需求，研究薪酬管理活动与区块链技术的相关性，构
建基于区块链技术的企业薪酬管理活动大会计模型，并从财务管理、管理会计、人力资源管理、企业管控与监督方面对其应用
价值进行探讨，以期为区块链技术在企业薪酬管理活动中的应用提供参考与借鉴。
摘要： 薪酬管理作为企业管理中重要的环节之一，结合区块链分布式、可信任、不可篡改等机制，能有效解决传统薪酬管理中
的短板，提升企业管理水平和效率。通过分析传统薪酬管理活动的现状与需求，研究薪酬管理活动与区块链技术的相关性，构
建基于区块链技术的企业薪酬管理活动大会计模型，并从财务管理、管理会计、人力资源管理、企业管控与监督方面对其应用
价值进行探讨，以期为区块链技术在企业薪酬管理活动中的应用提供参考与借鉴。
