摘要： 在简要评述了企业组织演化理论发展历程的基础上，指出了不同学派的分歧以及企业组织演化理论所面临的困境，同时指出其在新时代的融合趋势。阐述了企业的共生演化框架的基本预设，企业组织共生的条件和组织演化的方向，以及企业组织共生演化的机制。研究认为,社会科学化了的共生理论是一种分析和重新构建企业组织的方法论。运用共生理论的基本观点，能够构建一个更为综合的企业组织演化分析框架。
中图分类号:
杨博文;黄恒振. 基于共生理论的企业组织演化研究[J]. 西南石油大学学报(社会科学版), 2008, 1(1): 59-63.
