摘要: 中国政府近年来推行积极的就业政策。鉴于外源性的结构性因素对劳动者就业的制约性大问题,在积极调动就业者内源性因素以适应社会经济环境变化的同时,认为创新就业岗位设置才是实现就业促进的有效途径:经济领域的就业总体上日趋紧缩,增加高端人才供应是根本,服务业转向是基础;行政领域的就业空间尽管有限,但可以通过提质中西部地区和城市基层社区以及农村村级组织,实现就业促进;社会工作是一个就业前景广阔的新领域,但是它的发展需要政策扶植与保障。
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李斌;刘翔英. 就业政策转向社会工作的逻辑[J]. 西南石油大学学报(社会科学版), 2009, 2(4): 41-44.
LI Bin;LIU Xiang-ying. A DISCUSSION ON REASONS FOR EMPLOYMENT SHIFT TO SOCIAL WORK[J]. 西南石油大学学报(社会科学版), 2009, 2(4): 41-44.