西南石油大学学报(社会科学版) ›› 2020, Vol. 22 ›› Issue (1): 34-39.DOI: 10.11885/j.issn.1674-5094.2019.08.21.01
王春雷
Wang Chunlei
摘要: 随着当代科技的飞速发展,合作日益成为科学研究的主流方式。学术界对科研合作的影响因素展开了较为系统的研究,但极少关注科研工作者的合作持续性问题。以《科学学研究》杂志2010年发表的118篇两人合著论文的作者为样本,分析开展学术合作的科研工作者群体的合作持续性特征,结果显示:科研工作者学术合作的持续性程度较低,只有6对科研工作者形成了持续时间较长的学术合作关系,其中4对属于师生关系,2对属于同事关系。为了促进科研工作者开展持续的学术合作,在科研管理体制改革中,应改变现有的强调第一作者的科研评价体系,将合著论文按姓氏字母顺序署名或标出合作论文中每位作者的实际贡献率;同时,在职称评审制度改革中,将现行锦标赛性质的职称评定制度改为达标赛,只要达到更高一级职称的要求的科研工作者都能获得晋升。
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