摘要：
加强社区（村）干部队伍建设是促进社会改革、发展、稳定的需要，是强基固本的重要工程。目前，社区（村）干部队伍正
在向结构优化、能力升级、活力增强方面转化，但不可否认，讲了多年的年龄老化、后继乏人问题仍然没有从根本上解决。造成
社区（村）干部年龄老化、后继乏人的原因是多方面的，必须创新选拔任用机制、干部交流机制、后备储蓄机制、待遇保障机制和
心理激励机制。
中图分类号:
张树俊. 社区（村）“两委”干部队伍建设研究 ——基于55个社区（村）400名“两委”干部的调查[J]. J4, 2015, 14(11): 93-96.
Zhang Shujun. Study on the Construction of Cadres Ranks of "Two Committees" in Community（Village）:
Survey based on 400 "Two Committees" Cadres in 55 Communities（Villages）[J]. J4, 2015, 14(11): 93-96.
