王安石人才变革思想新探

doi:10.3863/j.issn.1674-5094.2009.01.017

西南石油大学学报(社会科学版) ›› 2009, Vol. 2 ›› Issue (1): 88-92.DOI: 10.3863/j.issn.1674-5094.2009.01.017

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王安石人才变革思想新探

王文章

浙江广播电视大学文法学院，浙江杭州 310012

收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2009-01-20 发布日期:2009-01-20

Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2009-01-20 Published:2009-01-20

摘要/Abstract

摘要： 王安石的人才变革思想是出于服务变法的需要。为了保证新法的顺利推行，实现富国强兵的理想，他突破了“尚德”的传统人才观，将“才能”凸显出来，作为评定、选拔、培养、任用及考核人才的核心标准。这一人才思想体现了王安石注重实践的精神，是对传统人才观“重德轻才”流弊的一种反拨，虽然也存在一定过失，并招致了众多非议，但它在人才建设领域的革新意义却是不容忽视的。

关键词: 王安石, 人才观, 道德, 才能

中图分类号:

K207

王文章. 王安石人才变革思想新探[J]. 西南石油大学学报(社会科学版), 2009, 2(1): 88-92.

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